A licença nojo é um direito previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que permite ao trabalhador se afastar temporariamente do trabalho em caso de falecimento de parentes próximos, como cônjuge, filhos, pais, irmãos e avós. Essa licença é remunerada e pode variar de dois a cinco dias, de acordo com a empresa e a convenção coletiva de cada categoria. Ainda que seja uma medida importante para permitir que o trabalhador possa se dedicar ao luto e realizar os procedimentos necessários para o funeral, a CLT estabelece um prazo limitado de validade para essa licença. Até 2023, a lei permite que o trabalhador se afaste por até cinco dias em caso de falecimento de parentes próximos. No entanto, há projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional que propõem o aumento desse prazo para até 20 dias em caso de morte de cônjuge, filho ou pai. Esses projetos são uma resposta à necessidade de garantir um tempo maior de afastamento para que o trabalhador possa lidar com a dor e dar suporte à família. Em resumo, a licença nojo é um direito importante para garantir o bem-estar e a dignidade do trabalhador em momentos difíceis. No entanto, é preciso estar atento às mudanças na legislação e lutar por ampliações de direitos que garantam uma melhor qualidade de vida para todos.camisa do santos 2023
