O exame demissional é um procedimento obrigatório que deve ser realizado no término do contrato de trabalho de um funcionário. Esse exame tem como objetivo verificar se o trabalhador está em condições de deixar o emprego e se não há nenhuma doença ou condição médica que possa prejudicar a sua saúde no futuro. Esse exame deve ser realizado em um prazo máximo de 10 dias contados a partir da data da rescisão do contrato. Se o empregador não cumprir esse prazo, pode ser penalizado com multa. O exame demissional é de extrema importância para garantir a saúde e segurança do trabalhador, já que algumas doenças podem ser desenvolvidas durante o período de trabalho e o exame pode detectar essas condições para que o funcionário possa ser tratado adequadamente. Além disso, o exame demissional também tem como objetivo verificar se o trabalhador sofreu algum tipo de lesão ou acidente durante o período de trabalho. Se esse for o caso, o empregador deve arcar com as despesas médicas necessárias para o tratamento do funcionário. Portanto, o prazo para a realização do exame demissional é fundamental para garantir a segurança do trabalhador e o cumprimento das normas trabalhistas. É importante que o empregador esteja ciente da importância desse processo e cumpra as determinações legais para evitar problemas futuros.calcula prazo
